不同的组织其薪酬结构分层往往是不同的，很多学者将组织的文化模型分为（　）。

不同的组织其薪酬结构分层往往是不同的，很多学者将组织的文化模型分为（　）。
A、管理型
B、功能型
C、流程型
D、时效型
E、网络型
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：不同的组织其薪酬结构分层往往是不同的，很多学者将组织的文化模型分为功能型、流程型、时效型和网络型四种。掌握“薪酬结构的影响因素”知识点。