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薪酬设计的公平性原则可分为( )。
2024-11-07 12:30:48
薪酬管理(06091-tj)
薪酬设计的公平性原则可分为( )。
A、外部公平
B、内部公平性
C、自上而下的公平
D、自下而上的公平
E、自公平
【正确答案】:AB
【题目解析】:薪酬设计的公平性原则可分为外部公平和内部公平性。掌握“薪酬制度设计的原则”知识点。
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薪酬制度设计的最终目标有( )。
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薪酬现状和需求调査的内容可以包括( )。