薪酬管理是指组织在经营战略及发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的（　）。

薪酬管理是指组织在经营战略及发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的（　）。
A、薪酬体系
B、薪酬制度
C、薪酬水平
D、薪酬结构
E、薪酬形式
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：薪酬管理是指组织在经营战略及发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式。掌握“薪酬管理的含义与特征”知识点。