薪酬等级是以（　）为基础，组织的结构设计和工作流程、技术特点不同，其职位等级数目不同，则薪酬等级的层级结构也不同。

薪酬等级是以（　）为基础，组织的结构设计和工作流程、技术特点不同，其职位等级数目不同，则薪酬等级的层级结构也不同。
A、职责划分
B、人员分工
C、任务数量
D、职位等级
【正确答案】：D
【题目解析】：薪酬等级是以职位等级为基础，组织的结构设计和工作流程、技术特点不同，其职位等级数目不同，则薪酬等级的层级结构也不同。掌握“薪酬结构的含义与特征”知识点。