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目标式面试
2024-11-07 12:23:37
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
目标式面试
【正确答案】:根据面试结果的使用方式分为目标式面试和常模式面试。目标式面试,就是面试结果只表明考生的素质水平是否达到某一既定的目标水平,分为合格与不合格两种。
【题目解析】:掌握“面试概述”知识点。
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