论述什么是协调劳动关系三方机制？
【正确答案】：（P128-130）。（1）协调劳动关系三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。即由政府、雇主和工人通过一定的组织机构和运作机制共同处理所有涉及劳动关系的问题，如劳动立法、经济与社会政策的制定、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等。
（2）三方机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序，它要求在制定劳动法规、调整劳动关系、处理劳动争议和参加国际劳工会议方面，要由政府、雇主和工人三方代表参加。三方机制的具体形式包括各种类型的谈判、协商或信息交流。信息交流是指三方互相了解彼此的情况，进行信息传递；协商是指各方在一起讨论、商量，但并不做出决策；谈判则指各方进行讨论协商之后，最终达成有约束力的协议。
（3）三方机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法律制度及其制度运行的总称，在不同国家其具体形式各不相同。坚持三方原则，有利于促进政、劳、资三方的合作，共同改善劳动状况，坚持社会正义。
