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绩效标准和绩效目标的区别在于,绩效标准是针对()提出的要求,绩效目标是针对部门和员工提出的要求。
2024-09-10 17:57:52
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
绩效标准和绩效目标的区别在于,绩效标准是针对()提出的要求,绩效目标是针对部门和员工提出的要求。
【正确答案】:工作
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如果绩效管理工作中缺乏了绩效()这一关键环节,绩效考核也就失去了意义。
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绩效沟通的最终目的在于()绩效。