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如果绩效管理工作中缺乏了绩效()这一关键环节,绩效考核也就失去了意义。
2024-09-10 17:57:56
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
如果绩效管理工作中缺乏了绩效()这一关键环节,绩效考核也就失去了意义。
【正确答案】:反馈
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绩效()的缺乏是绩效管理过程中最常见的问题。
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绩效标准和绩效目标的区别在于,绩效标准是针对()提出的要求,绩效目标是针对部门和员工提出的要求。