由于员工在考核时期内有意识地改善自己的绩效,使近期工作绩效提高,导致考核结果出现偏差,这属于考核中的（）

由于员工在考核时期内有意识地改善自己的绩效,使近期工作绩效提高,导致考核结果出现偏差,这属于考核中的（）
A、趋中效应
B、晕轮效应
C、近因效应
D、偏见效应
【正确答案】：C
【题目解析】：近因效应是指在组织进行绩效考核的时期内，员工有意识或 无意识地改善自己的行为，导致近期工作绩效的上升。