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人力资源战略的组织或发起者是()中不可忽视的因素。
2024-09-09 22:38:58
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
人力资源战略的组织或发起者是()中不可忽视的因素。
【正确答案】:P95
人力资源制定过程
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()是一个自上而下的过程,是由高层管理者提出整体的人力资源战略,然后分解成低层次的部门战略的过程。
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与人力资源规划相比,人力资源战略思考问题的时间跨度更大,一般为()。