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与人力资源规划相比,人力资源战略思考问题的时间跨度更大,一般为()。
2024-09-09 22:38:55
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
与人力资源规划相比,人力资源战略思考问题的时间跨度更大,一般为()。
【正确答案】:P95
2~5年
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人力资源战略的组织或发起者是()中不可忽视的因素。
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战略管理要求组织资源的配置应围绕组织战略目标来进行,这是组织( )。