职位薪酬体系的优点有哪些?

职位薪酬体系的优点有哪些?
【正确答案】：①实现了真正意义上的同工同酬，因此可以说是一种真正的按劳分配体制。②有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单，管理成本较低。③晋升和基本薪酬增强了员工提高自身技能和能力的动力。④根据职位支付薪酬的做法比基于技能和能力支付薪酬的做法更容易实现客观和公正，对职位的重要性进行评价要比对人的技能和能力进行评价更容易达成一致。