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2024-09-09 21:39:43
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
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【正确答案】:它的主要内容是运用平衡计分卡方法来为某个经营单位制定目标,然后对超越目标的情况进行衡量,并根据衡量结果对经营单位提供绩效奖励。
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