将能力与员工的薪酬挂钩的主要方式有哪些?

将能力与员工的薪酬挂钩的主要方式有哪些?
【正确答案】：（1）职位评价法；（2）直接能力分类法；（3）传统职位能力定薪法；（4）行为目标达成加薪法；（5）能力水平变化加薪法。