简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。

简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。
【正确答案】：(1)职位评价法；(2)直接能力分类法；(3)传统职位能力定薪法；(4)行为目标达成加薪法；(5)能力水平变化加薪法。