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简述实施宽带形薪酬结构的基本要点。
2024-09-09 21:41:48
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
简述实施宽带形薪酬结构的基本要点。
【正确答案】:(1)审查公司的文化、价值观和战略;(2)注重加强非人力资源经理人员的人力资源管理能力;(3)鼓励员工的参与,加强沟通;(4)要有配套的员工培训和开发计划。
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已知某公司薪酬区间最低值为3000,区间最高值6600,某员工实际基本薪酬为4800,计算该员工的薪酬区间渗透度。
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简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。