简述战略性薪酬体系设计的基本步骤。

简述战略性薪酬体系设计的基本步骤。
【正确答案】：(1)全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响；(2)制定与组织战略和环境前景相匹配的战略性薪酬决策；(3)将薪酬战略转化为薪酬实践；(4)对薪酬系统的匹配性进行再评价。