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基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现。
2024-09-09 21:46:02
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现。
A、战略、制度和技术
B、战略、战术和技术
C、战略、制度和政策
D、政策、制度和技术
【正确答案】:A
【题目解析】:战略薪酬体系一般分为战略、制度和技术三个层次。
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在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
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()适用于经理人员。