最简单的职位评价方法是

2024-09-09 22:05:33
薪酬管理（湖南）(06091-hn)

最简单的职位评价方法是
A、排序法
B、分类法
C、要素计点法
D、要素比较法
【正确答案】：A
【题目解析】：排序法是一种最简单的职位评价方法。P90

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