根据总体上界定的职位的相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列的职位评价方法是

根据总体上界定的职位的相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列的职位评价方法是
A、排序法
B、分类法
C、要素计点法
D、要素比较法
【正确答案】：A
【题目解析】：排序法是根据总体上界定的职位的相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。P90