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确定不同的报酬要素在总体职位评价体系中所占的权重的方法有
2024-09-09 22:12:52
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
确定不同的报酬要素在总体职位评价体系中所占的权重的方法有
A、经验法
B、统计法
C、理论法
D、实验法
E、观察法
【正确答案】:AB
【题目解析】:确定不同的报酬要素在总体职位评价体系中所占的权重时,通常有两种方法:一种是经验法,另一种是统计法。P96
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在实际操作中,最常见的四个报酬要素是
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以下属于要素比较法的操作步骤的有