以下属于要素比较法的操作步骤的有

以下属于要素比较法的操作步骤的有
A、获取职位信息，确定报酬要素
B、选择典型职位
C、根据典型职位内部相同报酬要素的重要性对职位进行排序
D、将每个典型职位的薪酬水平分配到其内部的每个报酬要素上去
E、根据每个典型职位内部的每一报酬要素的价值分别对职位进行多次排序
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：要素比较法的操作步骤包括：获取职位信息，确定报酬要素；选择典型职位；根据典型职位内部相同报酬要素的重要性对职位进行排序；将每个典型职位的薪酬水平分配到其内部的每个报酬要素上去；根据每个典型职位内部的每一报酬要素的价值分别对职位进行多次排序；根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位；建立典型职位报酬要素等级基准表；使用典型职位报酬要素等级基准表来确定其他职位的工资。P109