在实际操作中，最常见的四个报酬要素是

在实际操作中，最常见的四个报酬要素是
A、责任
B、技能
C、努力
D、工作条件及其相关子要素
E、积极性
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：在实际操作中，要素计点法的最常见的四个报酬要素是责任、技能、努力以及工作条件及其相关子要素。P94