主要分析劳动力市场上的就业歧视现象,是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释,也称为雇主歧视理论的是
A、劳资谈判工资理论
B、劳动力市场歧视理论
C、均衡价格工资理论
D、边际生产力工资理论
【正确答案】:B
主要分析劳动力市场上的就业歧视现象,是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释,也称为雇主歧视理论的是
- 2024-11-05 12:34:59
- 工资管理(06183)
上一篇:不是员工持股计划主要类型的是
下一篇:薪酬设计的原则不包括