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薪酬设计的原则不包括
2024-11-05 12:34:58
工资管理(06183)
薪酬设计的原则不包括
A、战略导向原则
B、经济性原则
C、不体现员工价值原则
D、相对公平原则
【正确答案】:C
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主要分析劳动力市场上的就业歧视现象,是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释,也称为雇主歧视理论的是
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从薪酬水平看,下列不属于薪酬战略的是