• 首页

.兼职培训师年度考核实行( )制度。

  • 2024-01-17 01:02:00
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
  • 1

.兼职培训师年度考核实行( )制度。

A.分级淘汰

B.末位淘汰

C.分级末位淘汰

D.竞争淘汰

正确答案是C

上一篇:.学员测评(授课满意率)占比( ),培训机构评价占比( )。评价结果作为年度考核的重要内容。
下一篇:.兼职培训师实行分级末位淘汰制度,各级兼职培训师年度考核成绩排后( )的,退出兼职培训师师资库且不得与各级培训机构签订聘用合同

最新文章

  • 当有( )条以上具有换乘功能的线路时,应具备乘客一次性购票[卡],连续乘坐不同线路的功能,实现线网一票[卡]通用功能。
  • 列车拥挤度是指( )。
  • 售票机可靠度应大于或等于( )。
  • 车站现场有多个站台门因异物卡阻或故障等原因未正常关闭时,应先进行( )。
  • 应急服务应以保障乘客( )为首要目标。
  • 有效乘客投诉回复率是指( )。
  • 有效乘客投诉率是指( )。
  • 准点率是指( )。
  • 根据中华人民共和国国家标准《城市轨道交通客运服务》,安全服务设施应保持( )%的可用性。
  • 根据中华人民共和国国家标准《城市轨道交通客运服务》中,对服务设施的可靠度描述错误的是( )。
友情链接