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各级绩效经理人可赋予相应的考核权、( )和员工发展建议权。
2024-01-15 12:42:00
黄石单选多选
各级绩效经理人可赋予相应的考核权、( )和员工发展建议权。
A.评价权
B.绩效工资分配权
C.奖励权
D.惩罚权
正确答案是B
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各单位要建立完善( )机制,定期开展经验交流,将评估结果作为绩效经理人个人考核的重要依据。
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绩效经理人在设定目标时要( )。