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绩效经理人在设定目标时要( )。
2024-01-15 12:42:00
黄石单选多选
绩效经理人在设定目标时要( )。
A.承接任务、分解指标
B.答疑解难、唤醒责任
C.提供指导、解决困难
D.沟通面谈、精准评价
正确答案是A
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各级绩效经理人可赋予相应的考核权、( )和员工发展建议权。
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