首页
绩效管理工作评价结果纳入本单位企业负责人年度业绩考核。
2024-01-15 07:02:25
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
绩效管理工作评价结果纳入本单位企业负责人年度业绩考核。
A.正确
B.错误
正确答案是A
上一篇:
岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
下一篇:
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分,1个工分即为1个中等技能水平的员工在熟练作业条件下操作或工作1小时的劳动价值。