首页
岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
2024-01-15 07:02:25
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
A.正确
B.错误
正确答案是B
上一篇:
员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。
下一篇:
绩效管理工作评价结果纳入本单位企业负责人年度业绩考核。