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员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。
2024-01-15 07:02:25
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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连续3年绩效为A级的员工,可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励。
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岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。