人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评方式是______,其目的是从候选人中发现和选拔合适的人员以填补岗位空缺。

人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评方式是______,其目的是从候选人中发现和选拔合适的人员以填补岗位空缺。
【正确答案】:p115甄选性测评