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培训规划是在考虑组织资源条件与员工素质基础上,建立______、职业生涯设计基础上的一项战略设计和在此指引下的具体工作计划和安排
2024-09-07 19:14:55
人力资源开发与管理(06093-hb)
培训规划是在考虑组织资源条件与员工素质基础上,建立______、职业生涯设计基础上的一项战略设计和在此指引下的具体工作计划和安排。
【正确答案】:P135在培训需求分析
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人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评方式是______,其目的是从候选人中发现和选拔合适的人员以填补岗位空缺。
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企业对员工绩效进行管理的理念和工具大致经历了三个演进阶段,即绩效考评阶段、绩效管理阶段和______。