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绩效管理有两个层次,一是对组织的绩效管理,二是对_____的绩效管理。
2024-09-07 18:11:19
工作分析(06092)
绩效管理有两个层次,一是对组织的绩效管理,二是对_____的绩效管理。
【正确答案】:个体
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确定绩效评估体系中各部分权重的方法有主观经验法、_____、专家调查法、层分析加权法。
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培训需求产生的原因大致包括:工作变化、_____和缺乏绩效。