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薪酬福利的外部公平性,即组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况,则是决定企业人力资源______ 的主要因素。
2024-09-07 09:34:24
招聘管理(上海)(05962-sh)
薪酬福利的外部公平性,即组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况,则是决定企业人力资源______ 的主要因素。
【正确答案】:外部竞争性
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经营战略规划制约和决定着人力资源规划,并对______ 提出更多的新要求。
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国外的实践表明,______ 的组织不适于拟定详细的人力资源规划。