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经营战略规划制约和决定着人力资源规划,并对______ 提出更多的新要求。
2024-09-07 09:34:28
招聘管理(上海)(05962-sh)
经营战略规划制约和决定着人力资源规划,并对______ 提出更多的新要求。
【正确答案】:人力资源需求预测
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国家宏观经济形势往往直接影响着企业的招聘工作,尤其是影响企业招聘的______ 。
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薪酬福利的外部公平性,即组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况,则是决定企业人力资源______ 的主要因素。