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国外的实践表明,______ 的组织不适于拟定详细的人力资源规划。
2024-09-07 09:34:21
招聘管理(上海)(05962-sh)
国外的实践表明,______ 的组织不适于拟定详细的人力资源规划。
【正确答案】:规模较小
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薪酬福利的外部公平性,即组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况,则是决定企业人力资源______ 的主要因素。
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______ 是进行岗位分析的一个最重要和最基本的要素,是岗位分析人员进行岗位分析的依据。