考评人员经过观察和访谈后，对照被考评对象的工作说明书和规范书而拟定考评清单条目的方法是

考评人员经过观察和访谈后，对照被考评对象的工作说明书和规范书而拟定考评清单条目的方法是
A、强迫分配法
B、行为锚定法
C、核查表法
D、混合标准量表法
【正确答案】：C
名师解析:核查表法是一种绩效评估方法，它通过创建一个包含关键工作要素和行为标准的清单来评估员工的表现。考评人员会根据被考评对象的工作说明书和规范书，列出一系列与工作相关的条目，然后根据员工在这些条目上的表现进行评分。这种方法的优点是它提供了一个结构化的评估框架，使得评估过程更加客观和一致。在本题中，根据题目描述，考评人员对照工作说明书和规范书拟定考评清单条目，这与核查表法的定义相符，因此选项C是正确答案。其他选项如强迫分配法、行为锚定法和混合标准量表法虽然也是绩效评估的方法，但它们与题目描述的情况不匹配。强迫分配法侧重于将员工按照一定比例分配到不同的绩效等级中；行为锚定法则是通过具体的行为描述来评估员工的行为表现；混合标准量表法则是结合了多种评估方法的标准量表。因此，根据题目信息，选项C核查表法是最合适的答案。