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考评者在实际考评是有了评分尺度的方法是
2024-09-06 21:55:28
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
考评者在实际考评是有了评分尺度的方法是
A、强迫分配法
B、核查表法
C、行为锚定法
D、混合标准量表法
【正确答案】:C
【题目解析】:考评者在实际考评是有了评分尺度的方法是行为锚定法。
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目标管理法的理论奠基人是
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考评人员经过观察和访谈后,对照被考评对象的工作说明书和规范书而拟定考评清单条目的方法是