造成劳动关系冲突的根本根源是
A、国家的经济发展状况
B、劳动关系的本质属性
C、国家有关劳动的法律法规
D、国家或地区的产业政策
【正确答案】：B
名师解析:劳动关系冲突的根本根源在于劳动关系的本质属性。劳动关系是指劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系，它具有以下特点：
1. 劳动关系的主体是劳动者和用人单位，双方在劳动过程中相互依赖，共同创造价值。
2. 劳动关系具有从属性，劳动者在劳动过程中需要服从用人单位的管理，用人单位则需要提供劳动条件和支付劳动报酬。
3. 劳动关系具有契约性，双方通过劳动合同明确各自的权利和义务。
由于劳动关系中的双方在利益分配、工作条件、管理方式等方面可能存在不同的期望和需求，这些差异和矛盾是劳动关系冲突的根本原因。选项A、C和D虽然也会影响劳动关系，但它们并不是冲突的根本根源。选项A涉及的是宏观层面的经济状况，选项C和D则涉及的是外部的法律和政策环境，而选项B直接指向了劳动关系内部的本质属性，因此是正确答案。
