有权修改劳动关系各项制度的是
A、雇主
B、工会
C、雇员
D、政府
【正确答案】：D
名师解析:在劳动关系中，有权修改劳动关系各项制度的通常是政府。这是因为政府负责制定和执行劳动法律、法规和政策，以确保劳动市场的公平性和合法性。政府通过立法机构制定法律，并通过行政机构执行这些法律，以规范雇主和雇员之间的关系。雇主、工会和雇员虽然在劳动关系中扮演重要角色，但他们通常没有直接修改劳动关系制度的权力。雇主和雇员可以通过协商确定具体的工作条件和待遇，而工会则代表雇员的利益，与雇主进行谈判，但最终的制度修改权仍然在政府手中。因此，选项D（政府）是正确的答案。
