下列关于劳动合同的解除与终止，表述错误的是

下列关于劳动合同的解除与终止，表述错误的是
A、劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做岀终审判决期间，不能解除劳动合同
B、当同时岀现可以解除与不可解除劳动合同条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件
C、第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任
D、由用人单位提岀，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者所在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不得超过24个月
【正确答案】：D
名师解析:选项D中提到的经济补偿金计算方式存在错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时，经济补偿金的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。并没有规定经济补偿金最多不得超过24个月的限制。因此，选项D的表述是错误的。其他选项A、B、C的表述均符合劳动合同解除与终止的相关法律规定。