传统职位能力定薪法

传统职位能力定薪法
【正确答案】：某一个职位仍然会被确定在某一个薪酬等级之中，这个薪酬等级的薪酬浮动范围不会超过50%或60%。在这样一种狭窄的薪酬区间中，组织会根据员工的能力决定员工的薪酬水平处于这一-区间的哪-一个位置上。p148

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