行为目标达成加薪法

行为目标达成加薪法
【正确答案】：这是一种根据基于能力的行为目标达成度来确定加薪水平的做法。在这种情况下，组织是通过运用实现拟定的行为目标一而不是整体能力评价结果一来对能力进行评价的，然后根据评价结果确定加薪幅度。p148