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岗位评价依据大致可归结为下述几个方面:企业经营战略、职业市场状况、岗位工作说明书、_____。
2024-09-05 18:10:42
人力资源管理(27884)
岗位评价依据大致可归结为下述几个方面:企业经营战略、职业市场状况、岗位工作说明书、_____。
【正确答案】:员工队伍情况
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岗位评价要素很多,最常见的评价要素有:____、___、工作强度、工作心理、工作环境。
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岗位评价关键在于处理好以下几个问题:一是结合实际,明确岗位评价的依据;二是明确岗位评价的关键要素,建立相应的_____;三是合理