从组织内部而言,构建技能薪酬体系的目的有

从组织内部而言,构建技能薪酬体系的目的有
A、支持工作流程
B、支持员工成长
C、支持企业管理
D、根据组织目标
E、根据企业目标指导员工行为
【正确答案】：ABE
【题目解析】：从组织内部而言,使用技能薪酬体系有三个目的:一是支持工作流程;二是支持员工成长;三是根据企业目标指导员工行为。