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最常见的报酬要素主要是职位的
2024-09-05 13:21:40
企业劳动工资管理(00166)
最常见的报酬要素主要是职位的
A、责任
B、技能
C、努力程度
D、工作条件
E、工作性质
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:在实际操作中,最常见的四维报酬要素主要是责任、技能、努力以及工作条件及其相关子要素
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从组织内部而言,构建技能薪酬体系的目的有
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薪酬的构成包括