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薪酬管理活动可分为常规管理活动、服务与沟通活动以及____
2024-09-05 13:21:47
企业劳动工资管理(00166)
薪酬管理活动可分为常规管理活动、服务与沟通活动以及____
【正确答案】:战略规划活动
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职位薪酬体系的理论依据是职位价值在一定程度上等同于____的价值。
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从组织内部而言,构建技能薪酬体系的目的有