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人力资源规划,是总体规划的重要组成部分,在整个人力资源管理活动中占有重要的地位,它又称为()
2024-09-03 10:25:11
人力资源开发与管理(06093-js)
人力资源规划,是总体规划的重要组成部分,在整个人力资源管理活动中占有重要的地位,它又称为()
A、人力资源战略
B、人力资源计划
C、人力资源管理
D、人力资源开发
【正确答案】:B
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下列不属于企业人力资源供不应求时的调整方法的是()
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通过对企业在过去5年或者更长时间中的员工雇佣变化情况进行分析,以此来预测企业未来人员需求的技术是()