试论述福利作为间接薪酬的优势及其存在的问题。

试论述福利作为间接薪酬的优势及其存在的问题。
【正确答案】：相比直接薪酬，福利作为间接薪酬，具有自身独特的优势：首先，它的形式灵活多样，可以满足员工不同的需求；其次，福利具有典型的保健性质，可以降低员工的不满，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力；再次，福利还有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；此外，由企业集体购买某些产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。但是福利同时是企业成本的一个重要部分，存在着一定的问题：由于它具有普遍性，与员工个人的绩效并没有太大的直接联系，因此在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显，这也是福利的主要问题；另外福利具有刚性特征，一旦为员工提供了某种福利，就很难将其取消，这样就会导致福利的不断膨胀，从而增加企业的负担。